。 -毕业生门槛进步，学历要211，专业要对口 -职工总量操控，裁人紧缩至20000人，远期操控在15000人 -整理非在岗职工，以解聘为主，总量操控在5%2.。 -资格证书补助，暂停发放，曩昔发的也要倒扣 -人才分配中心制，添加人才沉淀池、末位筛选、待岗、转岗 - 部分高管，绩效薪酬折半
至于2024年，国央企职工，薪酬必定也有增幅，可是从当时来看，应该不包括修建职业。
有网友吐槽，修建施工工地一线职工，成了家不能回家，买了房子住不了，娶了媳妇陪不了，生了娃看不了，现在还搞降薪。
有内部职工以为，职业不景气，降薪其实能承受，可是也得多考虑一线才行，否则都是假公正。
